Резюме «Руководитель юридического отдела» в Магадане

Найдено 82 резюме
После регистрации будет доступно 117 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 20 июня
По договоренности , 45 лет , Магадан , готова к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, филиал "Магаданский" ОАО НПК "ПАНХ", 5 месяцев (по настоящее время)
1. Гражданская авиация; деятельность воздушного грузового транспорта, не подчиняющегося расписанию. 2. Штат 300 человек. В подчинении 2 человека. 3. Знание законодательных и нормативно-правовых документов, трудовое законодательство РФ. 4. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, листы нетрудоспособности, трудовые книжки и т.д.), в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. 5. Разработка и внедрение организационной структуры организации, штатного расписания, штатного замещения. 6. Ведение журналов учёта кадровой документации. 6. Организация и ведение воинского учёта. 7. Знания и практический опыт работы в 1С "Зарплата и кадры". 8. Внедрение профессиональных стандартов. 9. Разработка и внедрение локально-нормативных актов организации, поддержание в актуальном состоянии (Правил внутреннего трудового распорядка, Положений об отделах, должностных инструкций, Положения об обработке персональных данных и т.д.). 10. Огромный и успешный опыт прохождения проверок ГИТ. 11. Решение трудовых споров и конфликтных ситуаций. 12. Автоматизация кадрового делопроизводства и процессов для оптимизации сроков прохождения документов. 13. Составление и представление отчётности по установленным формам в органы Статистики, Центр занятости населения, Пенсионный фонд.
Обновлено 18 июня
По договоренности , 29 лет , Магадан , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 5 месяцев
Главный специалист по кадрам, АО "Золоторудная компания ПАВЛИК", 5 месяцев (по настоящее время)
Специалист службы персонала, Специалист службы персонала, Ведущий специалист по кадрам, Специалист по кадрам/ юрисконсульт, Специалист по кадрам/ юрисконсульт, Преподаватель правовых дисциплин/юрисконсульт, Специалист, Машинистка (пресс-секретарь) скрыть
Бесплатная вакансия в Магадане
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 11 апреля
40 000 Р , 40 лет , Магадан , готова к переезду в Симферополь , Английский (Разговорный) , стаж 15 лет и 11 месяцев
Руководитель по фин бизнесу, ФГУП Почта России, 11 месяцев (по настоящее время)
Контроль выполнения плановых показателей по финансовому бизнесу, поиск и привлечение новых клиентов, проведение презентаций, наставничество и обучение новых сотрудников.
Ведущий менеджер отдела розничных продаж, Управляющий Кредитно-кассовым офисом, Старший экономист, бухгалтер ККО, Управляющий БО, Управляющий дополнительным офисом, Старший экономист дополнительного офиса, Бухгалтер скрыть
Обновлено 5 апреля
По договоренности , 39 лет , Магадан , готов к переезду , стаж 19 лет и 4 месяца
Начальник административного отдела, ПАО "МТС", 6 месяцев (по настоящее время)
Организация работы административного отдела: - контроль за зданиями и сооружениями; - заключение договоров с контрагентами, проведение конкурсов, подготовка технических заданий; - организация и контроль проведения обслуживание и ремонтов систем канализации, энергетики, вентиляции, пожарной сигнализации и т.д.; - организация работы транспортного отдела (путевые листы, выпуск на линию, ТО и ремонт, запчасти, топливо и т.д.); - организация и контроль работы логистического отдела (договора, склады, логистика и т.д.); - поиск, заключение договоров и контроль за технологической арендой (базовые станции, контроль сроков договоров, оплата и т.д.)
Региональный менеджер по охране труда и промышленной безопасности, Заместитель начальника охраны труда, промышленной безопасности и экологии, Ведущий инженер по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, безопасности движения, Заместитель директора, ОАО Россельхозбанк, ООО МС-оценка, Оперуполномоченный по Особо важным делам, Госинспектор ГИБДД УВД г. Магадана скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0435\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u043C\u044B\u0448\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u044B\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430,\x20\u043F\u0440\u043E\u043C\u044B\u0448\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\u0438\x20\u044D\u043A\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0438,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0435\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430,\x20\u043F\u0440\u043E\u043C\u044B\u0448\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0438\x20\u043F\u043E\u0436\u0430\u0440\u043D\u043E\u0439\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\u0434\u0432\u0438\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u041E\u0410\u041E\x20\u0420\u043E\u0441\u0441\u0435\u043B\u044C\u0445\u043E\u0437\u0431\u0430\u043D\u043A,\x20\u041E\u041E\u041E\x20\u041C\u0421\x2D\u043E\u0446\u0435\u043D\u043A\u0430,\x20\u041E\u043F\u0435\u0440\u0443\u043F\u043E\u043B\u043D\u043E\u043C\u043E\u0447\u0435\u043D\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u043E\x20\u041E\u0441\u043E\u0431\u043E\x20\u0432\u0430\u0436\u043D\u044B\u043C\x20\u0434\u0435\u043B\u0430\u043C,\x20\u0413\u043E\u0441\u0438\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0413\u0418\u0411\u0414\u0414\x20\u0423\u0412\u0414\x20\u0433.\x20\u041C\u0430\u0433\u0430\u0434\u0430\u043D\u0430')%}
Обновлено 27 марта
70 000 Р , 34 года , Магадан , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет
Руководитель группы продаж на массовом рынке, Филиал ПАО "МТС" в Магаданской области, 10 лет (по настоящее время)
Основные направления работы группы: оптовые продажи официальным дилерам компании; договорная работа, подписание, согласование, утверждение договоров, дополнительных соглашений; ведение отгрузок единиц товара партнерам; техническое развитие системы приема платежей; техническое обслуживание систем Удаленный дилер и Процессинговый центр; работа с абонентами при конфликтных ситуациях; развитие офисов продаж; развитие сервисных направлений (Автоплатеж, USSD-партнер); ведение работы по взысканию и сокращению дебеторской задолженности партнеров. Продвижение финансовых услуг МТС. Имею грамоты и благодарности (За развитие системы платежей в Магаданской области, За лучшие финансовые показатели отдела)
Обновлено 1 марта
70 000 Р , 38 лет , Магадан , готова к переезду в Казань , стаж 12 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО ЧОП Белый Волк, 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Эффективная организация документооборота, четко и в срок выполняемая работа, построение доверительных отношений с работниками компании, .
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 32 года , Магадан , готова к переезду , стаж 9 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров, ООО "Электрум Плюс", 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Комплектование кадрами рабочих и требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями. Организация разработки прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Компании. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирую правильность использования работников в подразделениях Компании. Прием, размещение и расстановка молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений. Проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя Компании, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам Компании и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения. Осуществление методического руководства и координации деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений Компании, контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Проведение систематического анализа кадровой работы. Составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Компании и соблюдением работниками ПВТР, снижение текучести кадров. Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Руковожу работниками отдела.
Обновлено 22 июня
70 000 Р , 28 лет , Магадан , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 11 месяцев
Механик, Федеральное казенное учреждение "Центр по обслуживанию Казначейства России", 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Проведение инструктажа по технике безопасности с водителями, оформление стажировок водителей, обучение водителей, поддержание автотранспорта и оборудования в рабочем состоянии, руководство обслуживающим персоналом, диагностика автомобилей и оборудования, планирование ТО1; ТО2; ТР; выпуск автомобилей на линию; работа с путевыми листами; постановка на учет автомобилей; взаимодействие с ГИБДД; своевременное прохождение технического осмотра и оформление ОСАГО. Управление персоналом из трех водителей.
Старший инженер, Начальник отдела организации закупок, снабжения и материально-технического обеспечения, Начальник отдела материально-технического снабжения, хозяйственного и транспортного обеспечения, Инженер по ремонту, Слесарь по ремонту автомобилей, Механик-стажер скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0437\u0430\u043A\u0443\u043F\u043E\u043A,\x20\u0441\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u043C\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\x2D\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\x2D\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0445\u043E\u0437\u044F\u0439\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0438\x20\u0442\u0440\u0430\u043D\u0441\u043F\u043E\u0440\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u043C\u043E\u043D\u0442\u0443,\x20\u0421\u043B\u0435\u0441\u0430\u0440\u044C\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u043C\u043E\u043D\u0442\u0443\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u043C\u043E\u0431\u0438\u043B\u0435\u0439,\x20\u041C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u043A\x2D\u0441\u0442\u0430\u0436\u0435\u0440')%}
Обновлено 1 мая
По договоренности , 33 года , Магадан , стаж 13 лет и 5 месяцев
Руководитель группы оперативного обслуживания клиентов, ПАО Вымпелком, 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Обязанности Руководство деятельностью персонала от 20 человек Организация деятельности группы ОООК в соответствии с регламентами и процедурами Обеспечение необходимыми ресурсами сотрудников Распределение обязанностей Разработка стратегии выполнении плана Анализ и прогнозирование результатов работы Разработка нематериальной мотивации отдела Подбор персонала в отдел оперативного обслуживания клиентов и отдел группы поддержки специальных программ Помощь в адаптации и сопровождение новых сотрудников Контроль за выполнением поставленных целей KPI Обеспечение эффективных кросс- продаж Проведение Performance Management на регулярной основе Предоставление обратной связи Обучение и развитие сотрудников Административная оценка персонала, определение места в МКР Обеспечение эффективного кросс-функционального взаимодействия поощрения со стороны руководства: За разработанную мотивацию отдела, общей численностью от 200 человек..., Заняла второе место в конкурсе - вебинаре по представлению отдела на тему "Кандидат-новичок-сотрудник" среди 9 колл центров России Билайн.
Обновлено 13 апреля
60 000 Р , 37 лет , Магадан , стаж 10 лет и 6 месяцев
Инспектор отдела кадров, ОАО "Рудник Каральвеем", 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Ведение кадрового учета на предприятии.
Обновлено 11 апреля
60 000 Р , 34 года , Магадан , стаж 14 лет и 1 месяц
Заместитель генерального директора, ООО СЛВ-Компьютер, 6 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Управление отделами: контроль текущей деятельности, прием и обучение новых сотрудников, планирование, анализ деятельности. Юридическая работа: представление интересов в Арбитражном суде (подготовка исков).
Обновлено 27 марта
По договоренности , 35 лет , Магадан , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 3 месяца
Главный специалист-эксперт правового отдела, Межрайонная ИФНС России № 1 по Магаданской области, 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Правовой анализ и экспертиза документов, подготовка заключений по правовым вопросам, представление интересов налогового органа в арбитражных судах, судах общей юрисдикции. Рассмотрение писем и заявлений организаций и граждан, правовое сопровождение выездных и камеральных проверок, анализ судебной практики и актов законодательства, связанных с налогообложением. Подготовка процессуальных документов, производство по делам об административных правонарушениях, регистрация и ликвидация юридических лиц.
Обновлено 12 марта
По договоренности , 35 лет , Магадан , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 3 месяца
Начальник контрактной службы, ФГБНУ Магаданский научно-исследовательский институт рыбного хозяйства и океанлграфии " МАГАДАННИРО", 1 год и 9 месяцев (по декабрь 2016)
Составление годовых планов закупок, составление планов-графиков размещения заказов, проведение процедуры торгов (электронные аукционы, запросы котировок, открытые конкурсы) работа с электронными торговыми площадками (Россельторг, Сбербанк-АСТ), контроль исполнения государственных контрактов, представление интересов организации в ФАС, Госоранах, арбитражах, взаимодействие с контрагентами.
Обновлено 10 марта
По договоренности , 44 года , Магадан , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 4 месяца
Руководитель управления экономики, финансов и развития сельского хозяйства, Министерство сельского хозяйства, рыболовства и продовольствия области, 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Руководство управлением экономики, финансов
Обновлено 5 марта
По договоренности , 61 год , Магадан , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 7 месяцев
Заместитель управляющего директора по лицензированию, ОТ, ПБ и работе с госорганами, Акционерное общество "Золоторудная Компания ПАВЛИК" (АО "ПАВЛИК"), 9 месяцев (по февраль 2017)
Должностные обязанности: организация и обеспечение получения и переоформления лицензий по видам деятельности, внесение изменений и дополнений в лицензии на право пользования недрами, контроль за соблюдением лицензионных условий; организация получения (переоформления) и контроль за разрешениями: на взрывные работы, на применение взрывчатых веществ, на эксплуатацию гидротехнических сооружений, на эксплуатацию энергоустановок; взаимодействие с государственными органами, личное участие во всех проверках проводимых государственными органами надзора, функции курирования вопросов охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды, проведение идентификации и классификации опасных производственных объектов для целей регистрации в государственном реестре; организация обеспечения аварийно-спасательного обслуживания опасных производственных объектов, в части горноспасательных работ, ликвидации аварийных разливов нефти и тушения пожаров. В целях скорейшего ввода в эксплуатацию законченной строительством ЗИФ: 1. В сжатые сроки организовал декларирование безопасности гидротехнических сооружений (далее - ГТС) хвостового хозяйства ЗИФ, составление и корректировку Декларации безопасности ГТС (далее - Декларация безопасности), проведение государственной экспертизы Декларации безопасности и утверждение Ростехнадзором экспертного заключения на Декларацию безопасности и Декларации безопасности, обеспечив эффективное взаимодействие с генпроектировщиком, экспертным центром и Ростехнадзором. 2. В сокращенные сроки получил разрешение на эксплуатацию гидротехнических сооружений хвостового хозяйства ЗИФ обеспечив: разработку эксплуатационной документации ГТС, направление сведений о ГТС в Ростехнадзор и Российский регистр ГТС, регистрацию ГТС в Российском регистре. 3. Своевременно получил лицензию на эксплуатацию взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов 1,2 и 3 классов опасности, по видам работы ЗИФ, проведя идентификацию, классификацию и регистрацию ЗИФ в государственном реестре опасных производственных объектов, обеспечив соблюдение лицензионных условий, подготовку и представление заявительных документов в Ростехнадзор.
Главный инженер АО ПАВЛИК, Заместитель главного инженера по ОТ и ПБ, Заместитель нач-ка отдела госэнергонадзора, заместитель начальника Восточно-Колымского территориальн, Директор ГРЭ, Заместитель директора по производству-начальник отдела ОТ и ПБ скрыть
Обновлено 1 марта
60 000 Р , 31 год , Магадан , стаж 10 лет и 7 месяцев
Технический управляющий, ООО "ТРИА", 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
• руководство филиалом; • отбор кандидатов на замещение вакантных должностей; • организация и осуществление эффективной работы филиала; • ведение переговоров с первыми лицами ведущих предприятий региона; • составление план-бюджета; • заключение договоров на осуществление перевозок; • организация и проведение мероприятий нацеленных на повышение экономической эффективности филиала.
Обновлено 28 февраля
130 000 Р , 32 года , Магадан , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 7 месяцев
Руководитель подразделения, ПАО РОСБАНК, 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Руководство деятельностью подразделения: - Организация своевременного и качественного выполнения работниками Подразделения задач и функций Подразделения, а также планов работ; - Контроль своевременного и качественного выполнения работниками подразделения задач и функций; - Анализ результатов деятельности работников подразделения; - Адаптация принятых сотрудников, наставничество; - обеспечение должного соблюдения политик, правил и процедур, утвержденных в Банке, в том числе ПВК. Работа с клиентами (ФЛ и ЮЛ): - Привлечение и работа с клиентами, соответствующими критериям премиального сегмента; - Ипотечное кредитование; - РКО, кредитование, размещение депозитов ЮЛ. В подчинении до 10 человек.
Менеджер отдела привлечения юридических лиц / Заместитель управляющего по развитию бизнеса, Специалист по работе с молодежью, Главный специалист отдела формирования и реализации государственной молодежной политики, Заведующий отделом организационной работы, Секретарь-референт скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u0438\u0432\u043B\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u044E\u0440\u0438\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u043B\u0438\u0446\x20\x2F\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0435\u0433\u043E\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043C\u043E\u043B\u043E\u0434\u0435\u0436\u044C\u044E,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0444\u043E\u0440\u043C\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u0440\u0435\u0430\u043B\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0433\u043E\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u043C\u043E\u043B\u043E\u0434\u0435\u0436\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043E\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\u0438,\x20\u0417\u0430\u0432\u0435\u0434\u0443\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u043E\u043C\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u044B,\x20\u0421\u0435\u043A\u0440\u0435\u0442\u0430\u0440\u044C\x2D\u0440\u0435\u0444\u0435\u0440\u0435\u043D\u0442')%}
Обновлено 15 февраля
70 000 Р , 37 лет , Магадан , готова к переезду , стаж 12 лет и 11 месяцев
Главный специалист по кадрам, МФ ОАО Полиметалл управляющая компания, 3 года и 6 месяцев (по июль 2013)
* оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с действующим трудовым законодательством; * оформление, ведение и хранение документации, связанной с кадрами и их движением; * разработка кадровой политики и стратегии компании, документации, регламентирующей кадровую деятельность; * разработка и внедрение нормативной и регламентирующей документации; * консультирование руководителей структурных подразделений по кадровым вопросам; * учет рабочего времени, подготовка данных для начисления зарплат и премий; * определения текущей потребности в кадрах; * составление организационной структуры, штатного расписания; * контроль соблюдения трудовой дисциплины в подразделениях, соблюдения работниками ПВТР; * контроль нормирования численности персонала; * формирование кадрового резерва; * организация работ по планированию потребности в персонале, проведении оценочных процедур, мероприятий по ротации и обучению персонала; * дистанционное обучение персонала в программе «Прометей»; * взаимодействие с фондами, ЦЗН; * работа с удаленными структурными подразделениями * взаимодействие с контролирующими органами по вопросам трудовых отношений; * связь с профильными учебными заведениями и КА, работа со СМИ по размещению рекламы о найме персонала; * участие в организации корпоративных мероприятий; * размещение вакансий, подбор персонала на различные позиции, адаптация персонала, отчетность по закрытию вакансий.
Обновлено 27 января
80 000 Р , 50 лет , Магадан , Русский (Свободно владею) , стаж 25 лет и 2 месяца
Коммерческий директор, ООО СМД Сервис, 11 месяцев (по апрель 2015)
Организация работы филиала компании в г. Магадане по установке и обслуживанию домофонов
Обновлено 25 января
100 000 Р , 53 года , Магадан , Английский (Базовый) , стаж 25 лет и 9 месяцев
Директор, Областное государственное бюджетное дородно-эксплуатационное учреждение "Магаданское" при Министерстве дорожного хозяйства, транспорта и связи Магаданской области, 6 месяцев (по сентябрь 2016)
Общее руководство учреждением с численностью 180 чел., в.т.ч. по содержанию, ремонту, капитальному ремонту и благоустройству 5-и а/дорог общего пользования Межмуниципального значения Магаданской области в рамках государственного задания. Производство и выполнение работ по ремонту/капитальному ремонту а/дорог и инфраструктуры в рамках внебюджетной деятельности. В.т.ч.: 1. В июне 2017 погасил задолженность по ЗП размере 6,5 млн.руб. существовавшую на 01.04.2016. 2. 01.09.2017 погасил задолженность по налогам и сборам, . прошлых лет в.т.ч. по текущим налогам в размере 64 млн.руб. 3. Сократил кредиторскую задолженность существовавшую на 04.04.2016 г. со100млн.руб.до65млн.руб. 4. С апреля-сентябрь 2016 выплачивалась ЗП без задержек и задолженностей. 5. Учреждение с апреля по сентябрь 2017 г. обеспечило удовлетворительное содержание 5-и а/дорог межмуниципального значения. 6. В рамках внебюджетной деятельности Учреждение выполнило работ по ремонту и реконструкции различных а/дорог и их инфраструктуры на сумму 132млн.руб. 7. Учреждение успешно восстановило а/дороги после размывов в рамках ЧС в Магаданской области в период августа 2017 года. 8. Разработан и осуществлялся план по оптимизации работы учреждения, что позволит в 2017 году сократить расходы по деятельности на сумму не менее 17 млн.руб.
Ведущий эксперт Управления по обеспечению деятельности мировых судей, Региональный управляющий, Старший специалист по защите бизнеса, Начальник службы экономической безопасности, заместитель директора, исполнительный директор, Директор филиала, начальник отделения безопасности г. Магадан Управления безопасности ОСАО Ресо-Гара, Зам.генерального директора, начальник службы экономической безопасности, Генеральный директор, Руководитель ОБЭП УВД г. Магадана, отдела БЭП УВД по Магаданской области скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u0435\u0440\u0442\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u0434\u0435\u044F\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\u043C\u0438\u0440\u043E\u0432\u044B\u0445\x20\u0441\u0443\u0434\u0435\u0439,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u0435\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0438\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\u0433.\x20\u041C\u0430\u0433\u0430\u0434\u0430\u043D\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\u041E\u0421\u0410\u041E\x20\u0420\u0435\u0441\u043E\x2D\u0413\u0430\u0440\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C.\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u041E\u0411\u042D\u041F\x20\u0423\u0412\u0414\x20\u0433.\x20\u041C\u0430\u0433\u0430\u0434\u0430\u043D\u0430,\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0411\u042D\u041F\x20\u0423\u0412\u0414\x20\u043F\u043E\x20\u041C\u0430\u0433\u0430\u0434\u0430\u043D\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u043E\u0431\u043B\u0430\u0441\u0442\u0438')%}
Обновлено в 07:42
45 000 Р , 28 лет , Магадан , готова к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Немецкий (Разговорный)   скрыть , стаж 5 лет и 9 месяцев
Специалист отдела защиты информации, ООО "ДАТАКОМ", 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Изучение, проверка и прием требуемых для изготовления и выдачи электронной подписи документов. Выполнение работ, связанных с обеспечением комплексной защиты информации на основе разработанных программ и методик. Анализирование существующих методов и средств, применяемых для контроля и защиты информации, и разработки предложений по их совершенствованию и повышению эффективности этой защиты. Разработка и подготовка к утверждению проектов нормативных и методических материалов, регламентирующих работу по защите информации, а также положений, инструкций и других организационно-распорядительных документов. Изготовление и сопровождение ключей электронной подписи для взаимодействия с порталами Росреестра, ФСФР, ФТС России, РАР и иных госучреждений. Осуществление взаимодействия с уполномоченными органами власти. Осуществление контроля за обеспечением защищенности информации. Ведение установленной технической документации и отчетов. Аккредитация на площадках юридических лиц, физических лиц и индивидуальных предпринимателей. Сопровождение и консультация в проведении торгов. Ведение журнала по выдаче сертификатов. Ведение переговоров по телефону, решение спорных вопросов.
Обновлено 20 июня
По договоренности , 45 лет , Магадан , готова к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, филиал "Магаданский" ОАО НПК "ПАНХ", 5 месяцев (по настоящее время)
1. Гражданская авиация; деятельность воздушного грузового транспорта, не подчиняющегося расписанию. 2. Штат 300 человек. В подчинении 2 человека. 3. Знание законодательных и нормативно-правовых документов, трудовое законодательство РФ. 4. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, листы нетрудоспособности, трудовые книжки и т.д.), в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. 5. Разработка и внедрение организационной структуры организации, штатного расписания, штатного замещения. 6. Ведение журналов учёта кадровой документации. 6. Организация и ведение воинского учёта. 7. Знания и практический опыт работы в 1С "Зарплата и кадры". 8. Внедрение профессиональных стандартов. 9. Разработка и внедрение локально-нормативных актов организации, поддержание в актуальном состоянии (Правил внутреннего трудового распорядка, Положений об отделах, должностных инструкций, Положения об обработке персональных данных и т.д.). 10. Огромный и успешный опыт прохождения проверок ГИТ. 11. Решение трудовых споров и конфликтных ситуаций. 12. Автоматизация кадрового делопроизводства и процессов для оптимизации сроков прохождения документов. 13. Составление и представление отчётности по установленным формам в органы Статистики, Центр занятости населения, Пенсионный фонд.
Юрисконсульт, специалист отдела кадров, специалист по ОТ и ТБ, Начальник отдела кадров, Ведущий юрисконсульт, Инженер по охране труда и технике безопасности, Оператор связи, Ведущий инженер по охране труда и технике безопасности, совмещала должность юрисконсульта, Инженер по технике безопасности и охране труда скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u042E\u0440\u0438\u0441\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442,\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u041E\u0422\x20\u0438\x20\u0422\u0411,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u044E\u0440\u0438\u0441\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0435\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\u0435\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u041E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u0438,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0435\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\u0435\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0441\u043E\u0432\u043C\u0435\u0449\u0430\u043B\u0430\x20\u0434\u043E\u043B\u0436\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C\x20\u044E\u0440\u0438\u0441\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\u0435\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\u0438\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0435\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430')%}
Обновлено 20 июня
По договоренности , 45 лет , Магадан , готова к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, филиал "Магаданский" ОАО НПК "ПАНХ", 5 месяцев (по настоящее время)
1. Гражданская авиация; деятельность воздушного грузового транспорта, не подчиняющегося расписанию. 2. Штат 300 человек. В подчинении 2 человека. 3. Знание законодательных и нормативно-правовых документов, трудовое законодательство РФ. 4. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, листы нетрудоспособности, трудовые книжки и т.д.), в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. 5. Разработка и внедрение организационной структуры организации, штатного расписания, штатного замещения. 6. Ведение журналов учёта кадровой документации. 6. Организация и ведение воинского учёта. 7. Знания и практический опыт работы в 1С "Зарплата и кадры". 8. Внедрение профессиональных стандартов. 9. Разработка и внедрение локально-нормативных актов организации, поддержание в актуальном состоянии (Правил внутреннего трудового распорядка, Положений об отделах, должностных инструкций, Положения об обработке персональных данных и т.д.). 10. Огромный и успешный опыт прохождения проверок ГИТ. 11. Решение трудовых споров и конфликтных ситуаций. 12. Автоматизация кадрового делопроизводства и процессов для оптимизации сроков прохождения документов. 13. Составление и представление отчётности по установленным формам в органы Статистики, Центр занятости населения, Пенсионный фонд.
Обновлено 20 июня
По договоренности , 45 лет , Магадан , готова к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, филиал "Магаданский" ОАО НПК "ПАНХ", 5 месяцев (по настоящее время)
1. Гражданская авиация; деятельность воздушного грузового транспорта, не подчиняющегося расписанию. 2. Штат 300 человек. В подчинении 2 человека. 3. Знание законодательных и нормативно-правовых документов, трудовое законодательство РФ. 4. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, листы нетрудоспособности, трудовые книжки и т.д.), в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. 5. Разработка и внедрение организационной структуры организации, штатного расписания, штатного замещения. 6. Ведение журналов учёта кадровой документации. 6. Организация и ведение воинского учёта. 7. Знания и практический опыт работы в 1С "Зарплата и кадры". 8. Внедрение профессиональных стандартов. 9. Разработка и внедрение локально-нормативных актов организации, поддержание в актуальном состоянии (Правил внутреннего трудового распорядка, Положений об отделах, должностных инструкций, Положения об обработке персональных данных и т.д.). 10. Огромный и успешный опыт прохождения проверок ГИТ. 11. Решение трудовых споров и конфликтных ситуаций. 12. Автоматизация кадрового делопроизводства и процессов для оптимизации сроков прохождения документов. 13. Составление и представление отчётности по установленным формам в органы Статистики, Центр занятости населения, Пенсионный фонд.
Обновлено 20 июня
По договоренности , 45 лет , Магадан , готова к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, филиал "Магаданский" ОАО НПК "ПАНХ", 5 месяцев (по настоящее время)
1. Гражданская авиация; деятельность воздушного грузового транспорта, не подчиняющегося расписанию. 2. Штат 300 человек. В подчинении 2 человека. 3. Знание законодательных и нормативно-правовых документов, трудовое законодательство РФ. 4. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, листы нетрудоспособности, трудовые книжки и т.д.), в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. 5. Разработка и внедрение организационной структуры организации, штатного расписания, штатного замещения. 6. Ведение журналов учёта кадровой документации. 6. Организация и ведение воинского учёта. 7. Знания и практический опыт работы в 1С "Зарплата и кадры". 8. Внедрение профессиональных стандартов. 9. Разработка и внедрение локально-нормативных актов организации, поддержание в актуальном состоянии (Правил внутреннего трудового распорядка, Положений об отделах, должностных инструкций, Положения об обработке персональных данных и т.д.). 10. Огромный и успешный опыт прохождения проверок ГИТ. 11. Решение трудовых споров и конфликтных ситуаций. 12. Автоматизация кадрового делопроизводства и процессов для оптимизации сроков прохождения документов. 13. Составление и представление отчётности по установленным формам в органы Статистики, Центр занятости населения, Пенсионный фонд.
Специалист по ОТ и ТБ, Начальник отдела кадров, Ведущий юрисконсульт, Инженер по охране труда и технике безопасности, Оператор связи, Ведущий инженер по охране труда и технике безопасности, Инженер по технике безопасности и охране труда скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.