Резюме «Начальник отдела кадров» в Магадане

Найдено 83 резюме
После регистрации будет доступно 118 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 29 мая
По договоренности, 45 лет, Магадан, готова к переезду, стаж 13 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров, филиал "Магаданский" ОАО НПК "ПАНХ", 4 месяца
1. Гражданская авиация; деятельность воздушного грузового транспорта, не подчиняющегося расписанию. 2. Штат 300 человек. В подчинении 2 человека. 3. Знание законодательных и нормативно-правовых документов, трудовое законодательство РФ. 4. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, листы нетрудоспособности, трудовые книжки и т.д.), в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. 5. Разработка и внедрение организационной структуры организации, штатного расписания, штатного замещения. 6. Ведение журналов учёта кадровой документации. 6. Организация и ведение воинского учёта. 7. Знания и практический опыт работы в 1С "Зарплата и кадры". 8. Внедрение профессиональных стандартов. 9. Разработка и внедрение локально-нормативных актов организации, поддержание в актуальном состоянии (Правил внутреннего трудового распорядка, Положений об отделах, должностных инструкций, Положения об обработке персональных данных и т.д.). 10. Огромный и успешный опыт прохождения проверок ГИТ. 11. Решение трудовых споров и конфликтных ситуаций. 12. Автоматизация кадрового делопроизводства и процессов для оптимизации сроков прохождения документов. 13. Составление и представление отчётности по установленным формам в органы Статистики, Центр занятости населения, Пенсионный фонд.
Обновлено 1 марта
40 000 Р, 54 года, Магадан, готова к переезду, стаж 30 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров, Управление Федерального казначейства по Магаданской области, 5 лет и 5 месяцев
Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подбор и расстановка персонала. Обучение персонала. С января 2012 года провела реорганизацию подведомственных Отделений в форме присоединения к Управлению. Сокращение численности штата на 10%. По результатам реорганизации ни одного судебного иска. Организация ведение кадрового делопроизводства Управления на всей территории Магаданской области.
Бесплатная вакансия в Магадане
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 27 февраля
По договоренности, 32 года, Магадан, готова к переезду, стаж 9 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров, ООО "Электрум Плюс", 1 год и 5 месяцев
Комплектование кадрами рабочих и требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями. Организация разработки прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Компании. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирую правильность использования работников в подразделениях Компании. Прием, размещение и расстановка молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений. Проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя Компании, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам Компании и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения. Осуществление методического руководства и координации деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений Компании, контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Проведение систематического анализа кадровой работы. Составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Компании и соблюдением работниками ПВТР, снижение текучести кадров. Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Руковожу работниками отдела.
Обновлено 15 февраля
70 000 Р, 37 лет, Магадан, готова к переезду, стаж 12 лет и 11 месяцев
Главный специалист по кадрам, МФ ОАО Полиметалл управляющая компания, 3 года и 6 месяцев
* оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с действующим трудовым законодательством; * оформление, ведение и хранение документации, связанной с кадрами и их движением; * разработка кадровой политики и стратегии компании, документации, регламентирующей кадровую деятельность; * разработка и внедрение нормативной и регламентирующей документации; * консультирование руководителей структурных подразделений по кадровым вопросам; * учет рабочего времени, подготовка данных для начисления зарплат и премий; * определения текущей потребности в кадрах; * составление организационной структуры, штатного расписания; * контроль соблюдения трудовой дисциплины в подразделениях, соблюдения работниками ПВТР; * контроль нормирования численности персонала; * формирование кадрового резерва; * организация работ по планированию потребности в персонале, проведении оценочных процедур, мероприятий по ротации и обучению персонала; * дистанционное обучение персонала в программе «Прометей»; * взаимодействие с фондами, ЦЗН; * работа с удаленными структурными подразделениями * взаимодействие с контролирующими органами по вопросам трудовых отношений; * связь с профильными учебными заведениями и КА, работа со СМИ по размещению рекламы о найме персонала; * участие в организации корпоративных мероприятий; * размещение вакансий, подбор персонала на различные позиции, адаптация персонала, отчетность по закрытию вакансий.
Обновлено 18 мая
45 000 Р, 27 лет, Магадан, готова к переезду в Певек, стаж 6 лет и 8 месяцев
Секретарь руководителя, АО "Колымавзрывпром", 1 год и 7 месяцев
Обслуживание мини-атс, ведение документации, ведение реестра приказов и контроль за их исполнением в программе 1С УПП, заказ авиа и ж/д билетов для сотрудников компании (включая вахтовиков), поиск гостиниц для размещения сотрудников в командировках, бронирование номеров, оформление доверенностей в программе 1С на получение ТМЦ, ежеквартальная закупка канцелярии для всех структурных подразделений организации, оформление и закупка корпоративной атрибутики, организация и контроль проезда на такси, представление интересов в ПАО «МТС» от имени общества, сдача ежемесячной отчетности по затратам на мобильную связь сотрудников компании по услугам корпоративной связи МТС, организация встречи гостей, ежедневная подготовка обзора прессы
Обновлено 19 апреля
60 000 Р, 38 лет, Магадан, готов к переезду, стаж 19 лет и 11 месяцев
Коммерческий директор, ЗАО "Магаданский авиаремонтный завод №73 Гражданской авиации", 6 лет и 2 месяца
Привлечение клиентов, развитие альтернативных видов деятельности, привлечение инвестиций.
Обновлено 1 марта
По договоренности, 42 года, Магадан, готова к переезду, стаж 16 лет и 2 месяца
ИО директора филиала, ООО "Магаданнефто" Сеймчанский филиал, 4 года и 1 месяц
С 27 июля 2010 года по 10 октября 2011г исполнение обязанностей директора филиала без освобождения от должности главного бухгалтера. Управление филиалом. Работа в программе 1С бухгалтерия, обработка первичных документов, составление отчетов и журналов. Замещение главного бухгалтера, умение составлять баланс. Составление всей налоговой отчетности, статистической отчетности. Составление итоговой фин. отчетности (квартал, полугодие, год) Умение вести документацию, связанную с работой инженера, производить расчеты. Составление договоров. Проведение мероприятий по охране труда. Ведение журналов. Знание программы Консультант +. Умение пользоваться нормативными документами данной программы. Расчет заработной платы (работа в программе 1 С зарплата и кадры), начисление налогов с ФОТ. Составление очетности по ЕСН и пенсионному страхованию. Также замещение главного бухгалтера и директора филиала Выполнение обязанностей специалиста по кадрам (Прием, увольнение, составление соответствующей документации-приказов, распоряжений). В настоящее время исполняю обязанности директора филиала. Период управления с 26.07.2011г по настоящее время Одновременно работала главным бухгалтером с 24.05.2010г по 12.06.2011г
Обновлено 1 марта
70 000 Р, 38 лет, Магадан, готова к переезду в Казань, стаж 12 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО ЧОП Белый Волк, 2 года и 8 месяцев
Эффективная организация документооборота, четко и в срок выполняемая работа, построение доверительных отношений с работниками компании, .
Обновлено 1 марта
40 000 Р, 40 лет, Магадан, стаж 21 год и 5 месяцев
Заместитель начальника отдела кадров, Главное управление МЧС России по Магаданской области, 21 год и 5 месяцев
Учет и анализ численого и качественного состава сотрудников Составление штатных расписаний структурных подразделений Штатно-должностная расстановка численности Проведение организационно штатных мероприятий Прием, передвижение, увольнение сотрудников Оформление документов для назначения пенсий, страховых выплат, Оформление материалов для проведения аттестаций, присвоения званий, награждения ведомственными наградами. Составление заявок и планирование денежных средств на обучение, повышение квалификации и переподготовки сотрудников. Заключение договоров с образовательными учреждениями на обучение персонала. Ведение кадрового делопроизводства, издание приказов, распоряжений, указаний, разработка методических рекомендаций. Отбор кандидатов на обучение в ВУЗы системы МЧС России Подготовка молодых специалистов кадровой службы.
Обновлено 27 февраля
60 000 Р, 36 лет, Магадан, стаж 8 лет и 6 месяцев
Начальник отдела документационного и информационного обеспечения, ФКУ ГБ МСЭ по Магаданской области Минтруда России, 4 года и 5 месяцев
Обновлено 2 февраля
По договоренности, 39 лет, Магадан, готов к переезду в Краснодар, Сочи, Анапу и еще 6 городов, стаж 8 лет и 11 месяцев
Начальник отдела хозяйственного и материально-технического обеспечения, Рыбоохрана России (Охотское ТУ Росрыболовства), 8 лет и 11 месяцев
С 1999 г. по 2008 г. Работал ревизором в КРУ (контрольно-ревизионное управление Минфина РФ). Далее с 2008 г. в Рыбоохране полностью с нуля организовал работу отдела (ранее отдела не было) начиная от документов и подбора кадров, доп. образования по 94-ФЗ, и 44-ФЗ (контрактная система). Планирование, расчеты, минимизация затрат. управление подчиненными) Штат Управления 150 чел. В настоящий момент - Руководитель отдела материально-технического и программного обеспечения аппарата Губернатора Магаданской области.
Обновлено 14 января
По договоренности, 59 лет, Магадан, стаж 2 года и 10 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "2С", 2 года и 10 месяцев
Кадровый учет, в т.ч. иностранных рабочих, организация отдела, разрешение трудовых споров
Обновлено 24 декабря 2016
70 000 Р, 35 лет, Магадан, стаж 13 лет и 6 месяцев
ИО начальника отдела государственной службы и кадров, противодействия коррупции, УФССП России по Магаданской области, 2 года и 8 месяцев
Организую, обеспечиваю и провожу работу по организации воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе в Управлении. Разрабатываю документы мобилизационного планирования в соответствии с нормативными требованиями. Организую обучение руководителей структурных подразделений Управления по практическому решению задач управления при выполнении мероприятий по мобилизационной подготовке. Участвую в проведении практических мероприятий (учений, тренировок) с целью освоения должностными лицами функциональных обязанностей при переводе на работу в условиях военного времени и в военное время. Провожу бронирование граждан, пребывающих в запасе, на период мобилизации и в военное время. Контролирую и анализирую качество исполнения решений руководства Управления по вопросам мобилизационной подготовки. Провожу мероприятия, обеспечивающие развитие и поддержание запасного пункта управления в готовности к работе в военное время. Осуществляю взаимодействие с органами исполнительной власти в сфере мобилизационной подготовки. Осуществляю анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, и государственными гражданскими служащими, сведений о соблюдении государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Обновлено 29 мая
По договоренности, 45 лет, Магадан, готова к переезду, стаж 13 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров, филиал "Магаданский" ОАО НПК "ПАНХ", 4 месяца
1. Гражданская авиация; деятельность воздушного грузового транспорта, не подчиняющегося расписанию. 2. Штат 300 человек. В подчинении 2 человека. 3. Знание законодательных и нормативно-правовых документов, трудовое законодательство РФ. 4. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, листы нетрудоспособности, трудовые книжки и т.д.), в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. 5. Разработка и внедрение организационной структуры организации, штатного расписания, штатного замещения. 6. Ведение журналов учёта кадровой документации. 6. Организация и ведение воинского учёта. 7. Знания и практический опыт работы в 1С "Зарплата и кадры". 8. Внедрение профессиональных стандартов. 9. Разработка и внедрение локально-нормативных актов организации, поддержание в актуальном состоянии (Правил внутреннего трудового распорядка, Положений об отделах, должностных инструкций, Положения об обработке персональных данных и т.д.). 10. Огромный и успешный опыт прохождения проверок ГИТ. 11. Решение трудовых споров и конфликтных ситуаций. 12. Автоматизация кадрового делопроизводства и процессов для оптимизации сроков прохождения документов. 13. Составление и представление отчётности по установленным формам в органы Статистики, Центр занятости населения, Пенсионный фонд.
Обновлено 22 мая
45 000 Р, 36 лет, Магадан, стаж 9 лет и 10 месяцев
Юрисконсульт, специалист по кадрам, ГАУЗ "МОС "ТАЛАЯ", 6 месяцев
Заключение гражданско- правовых договоров в рамках 223-фз, подготовка локальных нормативных актов, ведение кадрового делопроизводства, график отпусков, договоров аренды и др.
Обновлено 21 мая
80 000 Р, 33 года, Магадан, стаж 11 лет и 8 месяцев
Ведущий специалист по кадрам, АО "Рудник имени Матросова", 1 год и 5 месяцев
Введение КД (Приемы, увольнение, переводы, привлечение к дисциплинарной ответственности, составление графика отпусков). Прием иностранных граждан, ВКС. Введение воинского учёта. Подготовка отчетов HR- 3, 4.
Обновлено 16 декабря 2016
По договоренности, 29 лет, Магадан, готов к переезду в Новосибирск, Омск, Екатеринбург и еще 13 городов, стаж 5 лет
Заведующий складами ТМЦ и ГСМ, АО "Полюс Логистика", 1 год и 5 месяцев
Должностные обязанности и достижения: - Управление складами ТМЦ и ГСМ компании - Развертывание и ввод в эксплуатацию полевого склада горючего - проведение подготовительных всех видов работ, перебазировка буровых станков DML HP; - Руководство работами по приему, хранению и отпуску нефтепродуктов на складе в соответствии с установленным порядком. - Участие в составлении заявок на нефтепродукты, подготовке договоров на их поставку. - Осуществление взаимодействия с поставщиками по вопросам поставок, контроль выполнение плана поставок, при нарушении договорных обязательств участие в оформлении претензионных документов - Обеспечение соблюдения правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, составления установленной отчетности - Обеспечение правильности технического обслуживания и своевременного ремонта оборудования. - Принятие мер по разработке и внедрению мероприятий по снижению трудовых и материальных затрат при приеме, транспортировке, хранении и выдаче нефтепродуктов. - Организовывать прием и сдачу отработанных нефтепродуктов, проведение других работ по экономии топливно-энергетических и материальных ресурсов. - Обеспечение количественной и качественной сохранности подотчетных материальных ценностей, участвует в проведении их инвентаризации. - Осуществление подбора и расстановки кадров. - Координирование работы персонала. - Организация и проводение технической учебы с целью повышения уровня технических и экономических знаний работников. - Соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, а также требований по охране окружающей среды. - Контроль соблюдения работниками трудовой и производственной дисциплины. - Организация процессов хранения, подготовки, комплектации и доставки материалов подразделениям компании; - Контроль за ведением документооборота и сохранности ТМЦ компании, координация работы сотрудников, обучение персонала; - Проведение выборочных и сплошных инвентаризаций, - Составление отчетов, ведение табеля, взаимодействие с другими отделами и подразделениями компании
Обновлено 29 мая
По договоренности, 45 лет, Магадан, готова к переезду, стаж 13 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров, филиал "Магаданский" ОАО НПК "ПАНХ", 4 месяца
1. Гражданская авиация; деятельность воздушного грузового транспорта, не подчиняющегося расписанию. 2. Штат 300 человек. В подчинении 2 человека. 3. Знание законодательных и нормативно-правовых документов, трудовое законодательство РФ. 4. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, листы нетрудоспособности, трудовые книжки и т.д.), в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. 5. Разработка и внедрение организационной структуры организации, штатного расписания, штатного замещения. 6. Ведение журналов учёта кадровой документации. 6. Организация и ведение воинского учёта. 7. Знания и практический опыт работы в 1С "Зарплата и кадры". 8. Внедрение профессиональных стандартов. 9. Разработка и внедрение локально-нормативных актов организации, поддержание в актуальном состоянии (Правил внутреннего трудового распорядка, Положений об отделах, должностных инструкций, Положения об обработке персональных данных и т.д.). 10. Огромный и успешный опыт прохождения проверок ГИТ. 11. Решение трудовых споров и конфликтных ситуаций. 12. Автоматизация кадрового делопроизводства и процессов для оптимизации сроков прохождения документов. 13. Составление и представление отчётности по установленным формам в органы Статистики, Центр занятости населения, Пенсионный фонд.
Обновлено 29 мая
По договоренности, 45 лет, Магадан, готова к переезду, стаж 13 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров, филиал "Магаданский" ОАО НПК "ПАНХ", 4 месяца
1. Гражданская авиация; деятельность воздушного грузового транспорта, не подчиняющегося расписанию. 2. Штат 300 человек. В подчинении 2 человека. 3. Знание законодательных и нормативно-правовых документов, трудовое законодательство РФ. 4. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, листы нетрудоспособности, трудовые книжки и т.д.), в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. 5. Разработка и внедрение организационной структуры организации, штатного расписания, штатного замещения. 6. Ведение журналов учёта кадровой документации. 6. Организация и ведение воинского учёта. 7. Знания и практический опыт работы в 1С "Зарплата и кадры". 8. Внедрение профессиональных стандартов. 9. Разработка и внедрение локально-нормативных актов организации, поддержание в актуальном состоянии (Правил внутреннего трудового распорядка, Положений об отделах, должностных инструкций, Положения об обработке персональных данных и т.д.). 10. Огромный и успешный опыт прохождения проверок ГИТ. 11. Решение трудовых споров и конфликтных ситуаций. 12. Автоматизация кадрового делопроизводства и процессов для оптимизации сроков прохождения документов. 13. Составление и представление отчётности по установленным формам в органы Статистики, Центр занятости населения, Пенсионный фонд.
Обновлено 29 мая
По договоренности, 45 лет, Магадан, готова к переезду, стаж 13 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров, филиал "Магаданский" ОАО НПК "ПАНХ", 4 месяца
1. Гражданская авиация; деятельность воздушного грузового транспорта, не подчиняющегося расписанию. 2. Штат 300 человек. В подчинении 2 человека. 3. Знание законодательных и нормативно-правовых документов, трудовое законодательство РФ. 4. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, листы нетрудоспособности, трудовые книжки и т.д.), в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. 5. Разработка и внедрение организационной структуры организации, штатного расписания, штатного замещения. 6. Ведение журналов учёта кадровой документации. 6. Организация и ведение воинского учёта. 7. Знания и практический опыт работы в 1С "Зарплата и кадры". 8. Внедрение профессиональных стандартов. 9. Разработка и внедрение локально-нормативных актов организации, поддержание в актуальном состоянии (Правил внутреннего трудового распорядка, Положений об отделах, должностных инструкций, Положения об обработке персональных данных и т.д.). 10. Огромный и успешный опыт прохождения проверок ГИТ. 11. Решение трудовых споров и конфликтных ситуаций. 12. Автоматизация кадрового делопроизводства и процессов для оптимизации сроков прохождения документов. 13. Составление и представление отчётности по установленным формам в органы Статистики, Центр занятости населения, Пенсионный фонд.
Обновлено 16 мая
По договоренности, 40 лет, Магадан, стаж 17 лет и 6 месяцев
Начальник отдела геологического прогнозирования, ОАО "Полиметалл УК", Магаданский филиал, 1 год и 1 месяц
Прогнозно-металлогенические исследования, проведение поисковых работ
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 54 года, Магадан, стаж 26 лет и 8 месяцев
Признана победителем конкурса: «Человек года» в номинации «Должностное лицо местного самоуправления»
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 54 года, Магадан, стаж 26 лет и 8 месяцев
Признана победителем конкурса: «Человек года» в номинации «Должностное лицо местного самоуправления»
Обновлено 20 апреля
60 000 Р, 36 лет, Магадан, готова к переезду, стаж 7 лет и 7 месяцев
Инспектор по кадрам, ОАО "Рудник Каральвеем", 2 года и 1 месяц
Поиск и подбор персонала для работы вахтовым методом.
Обновлено 9 апреля
150 000 Р, 50 лет, Магадан, стаж 27 лет и 10 месяцев
Начальник управления по работе с персоналом, Ростелеком, 13 лет и 6 месяцев
Полный HR-цикл: бюджетирование и контроль расходов на персонал; мотивация; кадровое администрирование; организационное проектирование; подбор, адаптация, обучение, развитие; внутренние коммуникации. Оптимизация HR-структуры, внедрение автоматизированных систем управления, повышение производительности персонала более, чем в десять раз, рост средней заработной платы, создание внутреннего кадрового резерва на ключевые должности, организация представительства отраслевого ВУЗа с применением дистанционных форм обучения персонала, организация сотрудничества с образовательными учреждениями в целях создания кадрового резерва, повышение удовлетворенности трудом персонал, повышение вовлеченности персонала.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен