Резюме «Начальник отдела кадров» в Магадане

Найдено 81 резюме
После регистрации будет доступно 115 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 24 июня
По договоренности , 32 года , Магадан , готова к переезду , стаж 9 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров, ООО "Электрум Плюс", 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Комплектование кадрами рабочих и требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями. Организация разработки прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Компании. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирую правильность использования работников в подразделениях Компании. Прием, размещение и расстановка молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений. Проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя Компании, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам Компании и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения. Осуществление методического руководства и координации деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений Компании, контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Проведение систематического анализа кадровой работы. Составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Компании и соблюдением работниками ПВТР, снижение текучести кадров. Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Руковожу работниками отдела.
Обновлено 20 июня
По договоренности , 45 лет , Магадан , готова к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, филиал "Магаданский" ОАО НПК "ПАНХ", 5 месяцев (по настоящее время)
1. Гражданская авиация; деятельность воздушного грузового транспорта, не подчиняющегося расписанию. 2. Штат 300 человек. В подчинении 2 человека. 3. Знание законодательных и нормативно-правовых документов, трудовое законодательство РФ. 4. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, листы нетрудоспособности, трудовые книжки и т.д.), в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. 5. Разработка и внедрение организационной структуры организации, штатного расписания, штатного замещения. 6. Ведение журналов учёта кадровой документации. 6. Организация и ведение воинского учёта. 7. Знания и практический опыт работы в 1С "Зарплата и кадры". 8. Внедрение профессиональных стандартов. 9. Разработка и внедрение локально-нормативных актов организации, поддержание в актуальном состоянии (Правил внутреннего трудового распорядка, Положений об отделах, должностных инструкций, Положения об обработке персональных данных и т.д.). 10. Огромный и успешный опыт прохождения проверок ГИТ. 11. Решение трудовых споров и конфликтных ситуаций. 12. Автоматизация кадрового делопроизводства и процессов для оптимизации сроков прохождения документов. 13. Составление и представление отчётности по установленным формам в органы Статистики, Центр занятости населения, Пенсионный фонд.
Бесплатная вакансия в Магадане
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 20 июня
50 000 Р , 35 лет , Магадан , готова к переезду , стаж 12 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "Магаданнефто, 8 лет и 1 месяц (по март 2017)
Кадровое делопроизводство, прием и увольнение работников, составление графика отпусков, штатного расписания, штатного замещения, должностных инструкций. Ведение воинского учета. Ведение трудовых книжек. Составление отчетов статистики, центра занятости населения. Работа с иностранными гражданами. Переписка и мн. др.
Обновлено 1 марта
40 000 Р , 54 года , Магадан , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 30 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров, Управление Федерального казначейства по Магаданской области, 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подбор и расстановка персонала. Обучение персонала. С января 2012 года провела реорганизацию подведомственных Отделений в форме присоединения к Управлению. Сокращение численности штата на 10%. По результатам реорганизации ни одного судебного иска. Организация ведение кадрового делопроизводства Управления на всей территории Магаданской области.
Заместитель начальника отдела кадровой и административной работы, Специалист 1 разряда отдела административно-финансового, юридического обеспечения, кадров и документ, Специалист 1 категории, ведущий специалист-эксперт отдела кадров, Специалист 1 разряда отдела безопасности, Военнослужащий, Учитель начальных классов, Учитель начальных классов скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u0438\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\u0439\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u044B,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x201\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u044F\u0434\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\x2D\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E,\x20\u044E\u0440\u0438\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432\x20\u0438\x20\u0434\u043E\u043A\u0443\u043C\u0435\u043D\u0442,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x201\x20\u043A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0438,\x20\u0432\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x2D\u044D\u043A\u0441\u043F\u0435\u0440\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x201\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u044F\u0434\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0412\u043E\u0435\u043D\u043D\u043E\u0441\u043B\u0443\u0436\u0430\u0449\u0438\u0439,\x20\u0423\u0447\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0445\x20\u043A\u043B\u0430\u0441\u0441\u043E\u0432,\x20\u0423\u0447\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0445\x20\u043A\u043B\u0430\u0441\u0441\u043E\u0432')%}
Обновлено 15 февраля
70 000 Р , 37 лет , Магадан , готова к переезду , стаж 12 лет и 11 месяцев
Главный специалист по кадрам, МФ ОАО Полиметалл управляющая компания, 3 года и 6 месяцев (по июль 2013)
* оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с действующим трудовым законодательством; * оформление, ведение и хранение документации, связанной с кадрами и их движением; * разработка кадровой политики и стратегии компании, документации, регламентирующей кадровую деятельность; * разработка и внедрение нормативной и регламентирующей документации; * консультирование руководителей структурных подразделений по кадровым вопросам; * учет рабочего времени, подготовка данных для начисления зарплат и премий; * определения текущей потребности в кадрах; * составление организационной структуры, штатного расписания; * контроль соблюдения трудовой дисциплины в подразделениях, соблюдения работниками ПВТР; * контроль нормирования численности персонала; * формирование кадрового резерва; * организация работ по планированию потребности в персонале, проведении оценочных процедур, мероприятий по ротации и обучению персонала; * дистанционное обучение персонала в программе «Прометей»; * взаимодействие с фондами, ЦЗН; * работа с удаленными структурными подразделениями * взаимодействие с контролирующими органами по вопросам трудовых отношений; * связь с профильными учебными заведениями и КА, работа со СМИ по размещению рекламы о найме персонала; * участие в организации корпоративных мероприятий; * размещение вакансий, подбор персонала на различные позиции, адаптация персонала, отчетность по закрытию вакансий.
Обновлено 18 мая
45 000 Р , 27 лет , Магадан , готова к переезду в Певек , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 6 лет и 9 месяцев
Секретарь руководителя, АО "Колымавзрывпром", 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Обслуживание мини-атс, ведение документации, ведение реестра приказов и контроль за их исполнением в программе 1С УПП, заказ авиа и ж/д билетов для сотрудников компании (включая вахтовиков), поиск гостиниц для размещения сотрудников в командировках, бронирование номеров, оформление доверенностей в программе 1С на получение ТМЦ, ежеквартальная закупка канцелярии для всех структурных подразделений организации, оформление и закупка корпоративной атрибутики, организация и контроль проезда на такси, представление интересов в ПАО «МТС» от имени общества, сдача ежемесячной отчетности по затратам на мобильную связь сотрудников компании по услугам корпоративной связи МТС, организация встречи гостей, ежедневная подготовка обзора прессы
Обновлено 19 апреля
60 000 Р , 38 лет , Магадан , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 20 лет
Коммерческий директор, ЗАО "Магаданский авиаремонтный завод №73 Гражданской авиации", 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Привлечение клиентов, развитие альтернативных видов деятельности, привлечение инвестиций.
Обновлено 1 марта
По договоренности , 42 года , Магадан , готова к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 16 лет и 2 месяца
ИО директора филиала, ООО "Магаданнефто" Сеймчанский филиал, 4 года и 1 месяц (по октябрь 2011)
С 27 июля 2010 года по 10 октября 2011г исполнение обязанностей директора филиала без освобождения от должности главного бухгалтера. Управление филиалом. Работа в программе 1С бухгалтерия, обработка первичных документов, составление отчетов и журналов. Замещение главного бухгалтера, умение составлять баланс. Составление всей налоговой отчетности, статистической отчетности. Составление итоговой фин. отчетности (квартал, полугодие, год) Умение вести документацию, связанную с работой инженера, производить расчеты. Составление договоров. Проведение мероприятий по охране труда. Ведение журналов. Знание программы Консультант +. Умение пользоваться нормативными документами данной программы. Расчет заработной платы (работа в программе 1 С зарплата и кадры), начисление налогов с ФОТ. Составление очетности по ЕСН и пенсионному страхованию. Также замещение главного бухгалтера и директора филиала Выполнение обязанностей специалиста по кадрам (Прием, увольнение, составление соответствующей документации-приказов, распоряжений). В настоящее время исполняю обязанности директора филиала. Период управления с 26.07.2011г по настоящее время Одновременно работала главным бухгалтером с 24.05.2010г по 12.06.2011г
Обновлено 1 марта
70 000 Р , 38 лет , Магадан , готова к переезду в Казань , стаж 12 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО ЧОП Белый Волк, 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Эффективная организация документооборота, четко и в срок выполняемая работа, построение доверительных отношений с работниками компании, .
Обновлено 1 марта
40 000 Р , 40 лет , Магадан , Английский (Разговорный) , стаж 21 год и 6 месяцев
Заместитель начальника отдела кадров, Главное управление МЧС России по Магаданской области, 21 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Учет и анализ численого и качественного состава сотрудников Составление штатных расписаний структурных подразделений Штатно-должностная расстановка численности Проведение организационно штатных мероприятий Прием, передвижение, увольнение сотрудников Оформление документов для назначения пенсий, страховых выплат, Оформление материалов для проведения аттестаций, присвоения званий, награждения ведомственными наградами. Составление заявок и планирование денежных средств на обучение, повышение квалификации и переподготовки сотрудников. Заключение договоров с образовательными учреждениями на обучение персонала. Ведение кадрового делопроизводства, издание приказов, распоряжений, указаний, разработка методических рекомендаций. Отбор кандидатов на обучение в ВУЗы системы МЧС России Подготовка молодых специалистов кадровой службы.
Обновлено 27 февраля
60 000 Р , 36 лет , Магадан , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 7 месяцев
Начальник отдела документационного и информационного обеспечения, ФКУ ГБ МСЭ по Магаданской области Минтруда России, 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 2 февраля
По договоренности , 39 лет , Магадан , готов к переезду в Краснодар, Сочи, Анапу и еще 6 городов , Английский (Разговорный) , стаж 9 лет
Начальник отдела хозяйственного и материально-технического обеспечения, Рыбоохрана России (Охотское ТУ Росрыболовства), 9 лет (по настоящее время)
С 1999 г. по 2008 г. Работал ревизором в КРУ (контрольно-ревизионное управление Минфина РФ). Далее с 2008 г. в Рыбоохране полностью с нуля организовал работу отдела (ранее отдела не было) начиная от документов и подбора кадров, доп. образования по 94-ФЗ, и 44-ФЗ (контрактная система). Планирование, расчеты, минимизация затрат. управление подчиненными) Штат Управления 150 чел. В настоящий момент - Руководитель отдела материально-технического и программного обеспечения аппарата Губернатора Магаданской области.
Обновлено 14 января
По договоренности , 59 лет , Магадан , стаж 2 года и 10 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "2С", 2 года и 10 месяцев (по сентябрь 2013)
Кадровый учет, в т.ч. иностранных рабочих, организация отдела, разрешение трудовых споров
Обновлено 20 июня
По договоренности , 45 лет , Магадан , готова к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, филиал "Магаданский" ОАО НПК "ПАНХ", 5 месяцев (по настоящее время)
1. Гражданская авиация; деятельность воздушного грузового транспорта, не подчиняющегося расписанию. 2. Штат 300 человек. В подчинении 2 человека. 3. Знание законодательных и нормативно-правовых документов, трудовое законодательство РФ. 4. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, листы нетрудоспособности, трудовые книжки и т.д.), в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. 5. Разработка и внедрение организационной структуры организации, штатного расписания, штатного замещения. 6. Ведение журналов учёта кадровой документации. 6. Организация и ведение воинского учёта. 7. Знания и практический опыт работы в 1С "Зарплата и кадры". 8. Внедрение профессиональных стандартов. 9. Разработка и внедрение локально-нормативных актов организации, поддержание в актуальном состоянии (Правил внутреннего трудового распорядка, Положений об отделах, должностных инструкций, Положения об обработке персональных данных и т.д.). 10. Огромный и успешный опыт прохождения проверок ГИТ. 11. Решение трудовых споров и конфликтных ситуаций. 12. Автоматизация кадрового делопроизводства и процессов для оптимизации сроков прохождения документов. 13. Составление и представление отчётности по установленным формам в органы Статистики, Центр занятости населения, Пенсионный фонд.
Обновлено 14 июня
45 000 Р , 36 лет , Магадан , стаж 9 лет и 11 месяцев
Юрисконсульт, специалист по кадрам, ГАУЗ "МОС "ТАЛАЯ", 7 месяцев (по настоящее время)
Заключение гражданско- правовых договоров в рамках 223-фз, подготовка локальных нормативных актов, ведение кадрового делопроизводства, график отпусков, договоров аренды и др.
Обновлено 21 мая
80 000 Р , 33 года , Магадан , стаж 11 лет и 8 месяцев
Ведущий специалист по кадрам, АО "Рудник имени Матросова", 1 год и 5 месяцев (по ноябрь 2016)
Введение КД (Приемы, увольнение, переводы, привлечение к дисциплинарной ответственности, составление графика отпусков). Прием иностранных граждан, ВКС. Введение воинского учёта. Подготовка отчетов HR- 3, 4.
Менеджер – специалист по размещению заказов для государственных нужд, Экономист, Юрисконсульт, Специалист отдела кадров, Менеджер по персоналу, Инженер отдела государственной системы наблюдений, Специалист отдела кадров, Коммерческий директор скрыть
Обновлено 20 июня
По договоренности , 45 лет , Магадан , готова к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, филиал "Магаданский" ОАО НПК "ПАНХ", 5 месяцев (по настоящее время)
1. Гражданская авиация; деятельность воздушного грузового транспорта, не подчиняющегося расписанию. 2. Штат 300 человек. В подчинении 2 человека. 3. Знание законодательных и нормативно-правовых документов, трудовое законодательство РФ. 4. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, листы нетрудоспособности, трудовые книжки и т.д.), в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. 5. Разработка и внедрение организационной структуры организации, штатного расписания, штатного замещения. 6. Ведение журналов учёта кадровой документации. 6. Организация и ведение воинского учёта. 7. Знания и практический опыт работы в 1С "Зарплата и кадры". 8. Внедрение профессиональных стандартов. 9. Разработка и внедрение локально-нормативных актов организации, поддержание в актуальном состоянии (Правил внутреннего трудового распорядка, Положений об отделах, должностных инструкций, Положения об обработке персональных данных и т.д.). 10. Огромный и успешный опыт прохождения проверок ГИТ. 11. Решение трудовых споров и конфликтных ситуаций. 12. Автоматизация кадрового делопроизводства и процессов для оптимизации сроков прохождения документов. 13. Составление и представление отчётности по установленным формам в органы Статистики, Центр занятости населения, Пенсионный фонд.
Юрисконсульт, специалист отдела кадров, специалист по ОТ и ТБ, Начальник отдела кадров, Ведущий юрисконсульт, Инженер по охране труда и технике безопасности, Оператор связи, Ведущий инженер по охране труда и технике безопасности, совмещала должность юрисконсульта, Инженер по технике безопасности и охране труда скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u042E\u0440\u0438\u0441\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442,\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u041E\u0422\x20\u0438\x20\u0422\u0411,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u044E\u0440\u0438\u0441\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0435\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\u0435\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u041E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u0438,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0435\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\u0435\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0441\u043E\u0432\u043C\u0435\u0449\u0430\u043B\u0430\x20\u0434\u043E\u043B\u0436\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C\x20\u044E\u0440\u0438\u0441\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\u0435\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\u0438\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0435\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430')%}
Обновлено 20 июня
По договоренности , 45 лет , Магадан , готова к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, филиал "Магаданский" ОАО НПК "ПАНХ", 5 месяцев (по настоящее время)
1. Гражданская авиация; деятельность воздушного грузового транспорта, не подчиняющегося расписанию. 2. Штат 300 человек. В подчинении 2 человека. 3. Знание законодательных и нормативно-правовых документов, трудовое законодательство РФ. 4. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, листы нетрудоспособности, трудовые книжки и т.д.), в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. 5. Разработка и внедрение организационной структуры организации, штатного расписания, штатного замещения. 6. Ведение журналов учёта кадровой документации. 6. Организация и ведение воинского учёта. 7. Знания и практический опыт работы в 1С "Зарплата и кадры". 8. Внедрение профессиональных стандартов. 9. Разработка и внедрение локально-нормативных актов организации, поддержание в актуальном состоянии (Правил внутреннего трудового распорядка, Положений об отделах, должностных инструкций, Положения об обработке персональных данных и т.д.). 10. Огромный и успешный опыт прохождения проверок ГИТ. 11. Решение трудовых споров и конфликтных ситуаций. 12. Автоматизация кадрового делопроизводства и процессов для оптимизации сроков прохождения документов. 13. Составление и представление отчётности по установленным формам в органы Статистики, Центр занятости населения, Пенсионный фонд.
Обновлено 20 июня
По договоренности , 45 лет , Магадан , готова к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, филиал "Магаданский" ОАО НПК "ПАНХ", 5 месяцев (по настоящее время)
1. Гражданская авиация; деятельность воздушного грузового транспорта, не подчиняющегося расписанию. 2. Штат 300 человек. В подчинении 2 человека. 3. Знание законодательных и нормативно-правовых документов, трудовое законодательство РФ. 4. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, листы нетрудоспособности, трудовые книжки и т.д.), в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. 5. Разработка и внедрение организационной структуры организации, штатного расписания, штатного замещения. 6. Ведение журналов учёта кадровой документации. 6. Организация и ведение воинского учёта. 7. Знания и практический опыт работы в 1С "Зарплата и кадры". 8. Внедрение профессиональных стандартов. 9. Разработка и внедрение локально-нормативных актов организации, поддержание в актуальном состоянии (Правил внутреннего трудового распорядка, Положений об отделах, должностных инструкций, Положения об обработке персональных данных и т.д.). 10. Огромный и успешный опыт прохождения проверок ГИТ. 11. Решение трудовых споров и конфликтных ситуаций. 12. Автоматизация кадрового делопроизводства и процессов для оптимизации сроков прохождения документов. 13. Составление и представление отчётности по установленным формам в органы Статистики, Центр занятости населения, Пенсионный фонд.
Специалист по ОТ и ТБ, Начальник отдела кадров, Ведущий юрисконсульт, Инженер по охране труда и технике безопасности, Оператор связи, Ведущий инженер по охране труда и технике безопасности, Инженер по технике безопасности и охране труда скрыть
Обновлено 11 июня
По договоренности , 54 года , Магадан , стаж 26 лет и 8 месяцев
Управляющая делами, начальник / заведующий правового отдела, консультант по правовым вопросам, Винницкий районный совет Винницкой области, 16 лет и 7 месяцев (по ноябрь 2014)
Признана победителем конкурса: «Человек года» в номинации «Должностное лицо местного самоуправления»
Обновлено 11 июня
По договоренности , 54 года , Магадан , стаж 26 лет и 8 месяцев
Управляющая делами, начальник (заведующий) юридического отдела, консультант по правовым вопросам, Винницкий районный совет Винницкой области, 16 лет и 7 месяцев (по ноябрь 2014)
Признана победителем конкурса: «Человек года» в номинации «Должностное лицо местного самоуправления»
Обновлено 16 мая
По договоренности , 40 лет , Магадан , Английский (Свободно владею) , стаж 17 лет и 7 месяцев
Начальник отдела геологического прогнозирования, ОАО "Полиметалл УК", Магаданский филиал, 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Прогнозно-металлогенические исследования, проведение поисковых работ
Начальник Управления минерально-сырьевых ресурсов, Руководитель проекта, Старший научный сотрудник, Геолог-консультант, Руководитель проекта геологоразведочных работ, заместитель генерального директора, Заместитель генерального директора, геолог-консультант, Научный сотрудник, Старший геолог, Геолог, Геолог скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043C\u0438\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\x2D\u0441\u044B\u0440\u044C\u0435\u0432\u044B\u0445\x20\u0440\u0435\u0441\u0443\u0440\u0441\u043E\u0432,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043D\u0430\u0443\u0447\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043E\u0442\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u043A,\x20\u0413\u0435\u043E\u043B\u043E\u0433\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u0433\u0435\u043E\u043B\u043E\u0433\u043E\u0440\u0430\u0437\u0432\u0435\u0434\u043E\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442,\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0433\u0435\u043E\u043B\u043E\u0433\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442,\x20\u041D\u0430\u0443\u0447\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043E\u0442\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u043A,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0433\u0435\u043E\u043B\u043E\u0433,\x20\u0413\u0435\u043E\u043B\u043E\u0433,\x20\u0413\u0435\u043E\u043B\u043E\u0433')%}
Обновлено 19 июня
По договоренности , 36 лет , Магадан , готова к переезду , стаж 7 лет и 8 месяцев
Инспектор по кадрам, ОАО "Рудник Каральвеем", 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
Поиск и подбор персонала для работы вахтовым методом.
Обновлено 9 апреля
150 000 Р , 50 лет , Магадан , стаж 27 лет и 10 месяцев
Начальник управления по работе с персоналом, Ростелеком, 13 лет и 6 месяцев (по март 2017)
Полный HR-цикл: бюджетирование и контроль расходов на персонал; мотивация; кадровое администрирование; организационное проектирование; подбор, адаптация, обучение, развитие; внутренние коммуникации. Оптимизация HR-структуры, внедрение автоматизированных систем управления, повышение производительности персонала более, чем в десять раз, рост средней заработной платы, создание внутреннего кадрового резерва на ключевые должности, организация представительства отраслевого ВУЗа с применением дистанционных форм обучения персонала, организация сотрудничества с образовательными учреждениями в целях создания кадрового резерва, повышение удовлетворенности трудом персонал, повышение вовлеченности персонала.
Обновлено 19 июня
80 000 Р , 39 лет , Магадан , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 3 месяца
Старший специалист по работе с персоналом, ООО "Т2 Мобайл", 4 года и 3 месяца (по декабрь 2016)
Подбор и адаптация персонала, кадровое администрирование в полном объеме, формирование кадровой отчетности, взаимодействие с ФСС, ЦЗН, воинский учет, внедрение и адаптация HR-процессов на региональном уровне (обучение и развитие персонала, постановка целей и оценка персонала, пересмотр заработной платы, компенсации и льготы – подключение к корпоративной сотовой связи, спорт, ДМС), контроль и согласование расчета заработной платы, планирование и контроль бюджета на персонал, организация корпоративных мероприятий, написание пресс-релизов для корпоративного сайта.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.