Резюме «Аудитор» в Магадане

Открытие и обслуживание расчетных счетов юридических лиц, ведение юридических дел клиентов, аудиторские проверки внутренних подразделений, ведение счетов депо клиентов банка, хранение и перемещение ценных бумаг депонентов

Контроль и учёт товарно-материальных ценностей, правильность расходования материалов, топлива, проведение инвентаризации

Проведение инвентаризаций контроль за выкладкой и качеством товара организация работ коллектиа

Руководство службой. Эксплуатация и ремонт ГТС и ЗиС (общестроительные и специальные работы). Бурение скважин и шпуров, гидроизоляционные работы (инъектирование полимерными составами). Внутренняя отделка помещений. Техническое обслуживание и ремонт систем теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения (в т.ч. ливневой канализации), а также сетей освещения на подконтрольных объектах. Техническое обслуживание и ремонт электрокотельных и очистных сооружений. Работа с проектной и нормативно-технической документацией. Работа с подрядными организациями (куратор и приемка работ), надзорными органами (Ростехнадзор). Работа на ПК с программами ОФИС, ACAD, Compas. Разработка ППР, ИПОТ, ДИ, КХ. Проведение дней ТБ и ПБ. Списание ТМЦ. Внутренний экологический аудитор (на предприятии). Группа по электробезопасности IV.

— организация разгрузочно - погрузочных работ с распределением личного состава и техники; — приём ТМЦ, проверка соответствия принимаемых ценностей согласно документам, размещение по местам хранения и по классам, отгрузка ТМЦ подрядным организациям и внутренним службам; — проведение инвентаризации; — ведение складского учёта, оформление документации по движению ТМЦ; — общее руководство складской деятельностью в отсутствие руководителя.

Весь спектр работ в области охраны окружающей среды на предприятии: - согласование проектной документации в области ООС; - переоформление лицензионных соглашений по водопользованию; - организация и проведение внутренних проверок на предмет соблюдения природоохранного законодательства; - организация производственного контроля (определение точек отбора проб, периодичности и объема); - планирование природоохранных мероприятий (снижение негативного воздействия на атмосферу, водные объекты, рациональное обращение с отходами производства и потребления); - расчет платы за негативное воздействие на окружающую среду; - составление отчетности (статистическая отчетность по формам 2-ТП, 4-ОС, 18-КС, технические отчеты неизменности производства, о выполнении плана природоохранных мероприятий, о выполнении программ производственного контроля, отчетность по водопользованию и прочее).

Контроль, просчет ТМЦ. Документооборот. Организация ревизий отделов, супермаркетов. В подчинении 5 человек.

Подготовка и сдача отчетности в ИФНС (НДС, налог на прибыль, налог на имущество, транспортный налог, земельный налог, НДПИ (налог на добычу полезных ископаемых)) и фонды. Взаимодействие с налоговыми органами. Контроль бухгалтерского документооборота. Ведение книги покупок и книги продаж. Прием, обработка и контроль первичной документации. Взаиморасчеты с заказчиками и поставщиками, проведение сверок с контрагентами. Проведение оплат в системе «Клиент-Банк». Формирование финансового результата организации (закрытие периода). Взаимодействие с программистами 1С по адаптации программы под нужды учета.

Проведение собеседований, подбор персонала, развитие действующих сотрудников. Обучение действующим процедурам обслуживания, акциям, тарифам. Контроль качества обслуживания.

Юридические лица, составление отчетной документации. Работа с поставщиками, оформление договоров на закупку товара, составление заявок, заказов, контроль согласования и оплаты по счетам. Ведение договорной работы- подготовка проекта договора, дополнительного соглашения, согласование, подписание с контрагентом.

Юридические лица, составление отчетной документации. Работа с поставщиками, оформление договоров на закупку товара, составление заявок, заказов, контроль согласования и оплаты по счетам. Ведение договорной работы- подготовка проекта договора, дополнительного соглашения, согласование, подписание с контрагентом.

Привлечение корпоративных клиентов В рамках процедур и с целью увеличения абонентской базы: - обеспечивать подготовку тендерной документации в соответствии с требованиями Заказчика и участвовать в тендерах, с целью заключения долгосрочных контрактов на услуги связи; - организовывать и проводить переговоры с руководством и лицами, влияющими на принятие решения; - проводить мониторинг рынка корпоративных клиентов на территории региона, анализировать информацию СМИ с целью выявления потенциальных корпоративных клиентов с целью формирования базы потенциальных корпоративных клиентов; - составлять индивидуальные коммерческие предложения; - применять различные методы и техники продаж (direct-mail, телемаркетинг, презентации и т.д.) - проводить регулярные исходящие коммуникации в количестве, необходимом для стабильного выполнения плановых показателей. Обслуживание корпоративных клиентов С целью повышения лояльности клиентов Компании: - выполнять обслуживание корпоративных клиентов в случае отсутствия специалиста по обслуживанию или по требованию корпоративного клиента. Повышение лояльности корпоративных клиентов С целью повышения уровня удовлетворённости клиентов услугами Компании осуществлять организацию и проводить различные мероприятия, направленные на обеспечение лояльности действующих и привлечение потенциальных корпоративных клиентов; Аналитическая работа Проводить мониторинг рынка сотовой связи региона; анализировать динамику развития корпоративных клиентов (уровень доходов, доля активных абонентов, востребованность услуг и опций) с целью своевременного реагирования на изменение внешних/внутренних факторов, влияющих на лояльность и приверженность корпоративных клиентов Компании. Выполнение КПЭ Осуществлять обеспечение активного продвижения тарифных предложений, новых услуг, технологий и специальных предложений для корпоративных клиентов с целью выполнения ключевых показателей эффективности с наилучшим результатом. Нормативно-документационное обеспечение Осуществлять заключение договоров в соответствии с установленными процедурами. Взаимодействие Взаимодействовать с кросс функциональными подразделениями Компании с целью оперативного решения и устранения возникающих проблем у корпоративных клиентов и их последствий, связанных с зоной покрытия, качеством связи, перебоями в работе услуг и т.д. Статистика и анализ бизнес-процессов Формировать отчётность по продажам и обслуживанию и анализировать: - выполнение KPI's; - поэтапную реализацию текущих проектов. Осуществлять своевременную и полную фиксацию информации о контактах с потенциальными клиентами; Выполнять иные, не противоречащие законодательству и входящие в общие функции подразделения, требования внутренних нормативных и распорядительных документов, распоряжения и указания непосредственного руководителя.

Работа выполнялась согласно должностных инструкций предприятия

Трудовая деятельность в компании с февраля 2012, позиция -Офис-менеджер. Обязанности:прием и распределение звонков, корреспонденции, управление и контроль затрат корпоративной сотовой связи, внешние коммуникации, благотворительность и связи с общественностью, помощь в рекрутинге. Далее перевод на позицию Специалист по обучению. - Обязанности:разработка и ведение обучающих программ, тренингов для линейного персонала и менеджмента, продвижение программ поддержки и мотивации персонала на объектах, благотворительность, горячие линии психологической поддержки, проведение ежегодных оценочных мероприятий роста и развития персонала, интеграция новых сотрудников, ежеквартальная отчетность в форме журнальных статей. В связи с потребностями развития компании исполняла функции Специалиста по маркетингу (рекламе) На сегодняшний день занимаю позицию Офис-менеджер с обязанностями специалиста по маркетингу Обязанности: внедрение и соблюдение правил корпоративного маркетинга, разработка и проведение мероприятий для привлечения и удержания клиента, работа со СМИ, размещение рекламы на радио и телевидении, изготовление продукции с фирменным логотипом, проведение лекций с персоналом, направленных на развитие бренда внутри компании.

- осуществляет руководство за деятельностью ИМЦ, выполнением им задач, определенных положением об ИМЦ; - организует планирование деятельности ИМЦ, учет и своевременное представление необходимой отчетности, внедрение прогрессивных форм организации труда; - координирует работу учреждений, подведомственных управлению культуры, по созданию единого информационно-образовательного пространства; - осуществляет подготовку и проведение особо значимых мероприятий методического характера совместно с руководителями учреждений, подведомственных управлению культуры; - координирует работу по повышению квалификации работников учреждений, подведомственных управлению культуры; - обеспечивает формирование муниципальных заданий на предоставление муниципальных услуг учреждениями, подведомственными управлению культуры; - осуществляет контроль за выполнением муниципальных заданий на предоставление муниципальных услуг учреждениями, подведомственными управлению культуры; - готовит акты по итогам проверки выполнения муниципальных заданий на предоставление муниципальных услуг учреждениями, подведомственными управлению культуры; - осуществляет сбор информации и оформляет наградные документы на работников учреждений, подведомственных управлению культуры, их творческих коллективов, для награждения ведомственными, отраслевыми, государственными наградами, присвоение почетных званий); - организует поздравления работников и организаций (дни рождения, юбилеи, памятные даты и т.п.) - обеспечивает участие учреждений дополнительного образования в проведении мероприятий городского и областного уровней; - участвует в разработке Положений о проведении городских фестивалей, смотров, конкурсов среди учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры; - участвует в работе оргкомитетов, организации фестивалей, смотров, конкурсов и других мероприятий, проводимых управлением культуры; - проводит проверки основной деятельности учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению культуры; - осуществляет контроль и анализ деятельности учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению культуры; - организует сбор статистической отчетности (по форме 1-ДМШ), обеспечивает представление указанных данных уполномоченным органам в порядке, определенном законодательством РФ, обобщает и анализирует собранные статистические данные; - формирует списки одаренных учащихся – претендентов на стипендии Министерства культуры РФ, губернатора Магаданской области, мэра города Магадана; - участвует в составлении перспективных, текущих планов работы ИМЦ, подготовке вопросов на Совет директоров, коллегии управления культуры; - является секретарем коллегии управления культуры; - обеспечивает подготовку информации о деятельности управления культуры и подведомственных ему учреждений на официальный сайт мэрии города Магадана; - осуществляет плановые выезды в учреждения, подведомственные управлению культуры, с целью изучения состояния работы, ведения документации и оказания им методической помощи; - вносит предложения о поощрении и наложении взысканий на работников ИМЦ, организовать учет их рабочего времени; - выполняет приказы, отдельные поручения, распоряжения и указания руководителя управления культуры; - предоставляет необходимую информацию в порядке и сроки, установленные действующим законодательством; - предоставляет заместителю руководителя управления культуры: план работы на год (ежегодно до 15 декабря), на месяц (ежемесячно до 20 числа); отчет о деятельности ИМЦ за год (ежегодно до 10 декабря); - запрашивает в установленном порядке от исполнительных органов государственной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций и граждан района информацию и материалы в пределах своей компетенции; - соблюдает правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности; - систематически повышает свой профессиональный уровень в соответствии с действующим законодательством.